单位股金辞职后可以退吗
- 律师解析
-
1.单位股金辞职后能否退还，得看具体情况。
若公司章程或入股协议规定员工离职应退股，依约定，辞职后股金一般可退，约定具法律效力。
2.若没有相关规定，员工作为股东，股金不能随意退。
但可通过股权转让变现，可向其他股东转让，同等条件下其他股东有优先购买权；
也可向股东以外的人转让，需经其他股东过半数同意。
3.建议先查看章程和协议，有退股约定可退，无则通常不能直接退，可尝试转让股权。
案情回顾:
小朱曾是某单位员工，在职期间购买了单位股金。之后小朱因个人原因辞职，他要求单位退还股金。单位则表示，公司章程和入股协议中并未明确规定员工离职时应退股，因此不同意退还。小朱认为自己离职了就该拿回股金，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，若公司章程或入股协议明确规定员工离职时应退股，这种约定具有法律效力，股金一般可退。但本案中公司章程和入股协议无此规定，所以不能直接退还股金。
2、员工作为公司股东享有股东权利，在无退股约定情况下，股金不能随意退还。不过员工可通过股权转让变现，小朱既可以向其他股东转让股权，同等条件下其他股东有优先购买权；也可向股东以外的人转让股权，但需经其他股东过半数同意。
0
问题没解答? 125621人选择咨询律师
单位股金辞职后可以退吗
一键咨询
单位怎样辞退兼职员工
对于兼职员工的处理上，《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
职工骨折单位能辞退吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与职工骨折单位能辞退吗,员工在单位有过伤残可以辞退吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷职工骨折单位能否辞退
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工骨折单位能否辞退相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷职工骨折单位能辞退吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于职工骨折单位能辞退吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷单位辞退职工补偿标准
我国劳动法规定，当用人单位需要辞退劳动者时，劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时限越长，用人单位相应支付的赔偿金也就越多。
10w+浏览
劳动纠纷
