病假一个月没上班有工资吗
- 律师解析
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1.一般来说，病假一个月未上班也有工资。
员工患病或非因工受伤治疗时，企业需在规定医疗期内支付病假工资或疾病救济费，其可低于当地最低工资标准，但不能低于80%。
2.各地病假工资规定有别，部分地区会按员工工作年限确定支付比例。
具体数额要参照当地规定和单位制度。
3.若单位未依法支付，劳动者可先协商，协商无果可通过劳动仲裁维权。
案情回顾:
小许因患病向公司申请了一个月病假。病愈返岗后，小许发现公司未支付其病假期间工资。小许认为按照法律规定，病假期间应发放工资。但公司称单位规章制度里没有明确规定病假要发工资，所以不同意支付。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费，且可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以该公司不支付病假工资的做法不符合法律规定。
2、各地对于病假工资具体规定可能有差异，具体数额要结合当地规定和单位规章制度确定。小许可先与公司协商，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。
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