工厂让你辞职有工资吗
- 律师解析
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1.工厂要求员工辞职，员工应得工资。
劳动者付出劳动就有权获报酬，工厂需按实际工作天数和约定标准支付。
2.工厂拒付工资违法。
员工可先协商，要求工厂依法支付。
3.协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，其会责令工厂限期支付。
也可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉维权。
案情回顾:
小胡在一家工厂工作，工厂突然要求小胡辞职。小胡离职后，工厂却拒绝支付其工资。小胡认为自己付出了劳动，工厂应按实际工作天数和约定工资标准支付工资，而工厂则以各种理由推脱，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，即便工厂要求员工离职，也需支付工资，所以工厂拒绝支付小胡工资的行为违法。
2、小胡可先与工厂协商，要求其依法支付工资。若协商不成，小胡能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付。小胡也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
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