怀孕期间能辞退员工吗
- 律师解析
-
1.通常，用人单位不能在女职工孕期解除劳动合同。
依据相关法律，不能以员工不胜任工作、客观情况变化或经济性裁员等理由辞退怀孕女职工。
2.若怀孕女职工严重违规、严重失职致单位受损等，用人单位可解除合同，且无需补偿。
3.用人单位违法辞退怀孕员工，员工可要求继续履行合同；
若不要求或合同无法履行，单位需按经济补偿标准的二倍赔偿。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，怀孕后身体不适请假次数增多。公司以小许请假过多影响工作，属于不胜任工作为由，决定解除与小许的劳动合同。小许认为自己处于孕期，公司不能以此理由辞退她，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期内，用人单位不得依照本法第四十条规定，以员工不胜任工作等理由解除劳动合同。本案中公司以小许请假多影响工作、不胜任工作为由辞退她，不符合法律规定。
2、若怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，用人单位不能随意解除劳动合同。本案中小许仅因请假多，未出现第三十九条的情况，公司属于违法辞退。小许有权要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行的，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
0
问题没解答? 125517人选择咨询律师
怀孕期间能辞退员工吗
一键咨询
工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿
工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。
10w+浏览
交通事故赔偿金可以继承吗
10w+浏览2024-12-05
全责全损车如何赔偿
全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。
10w+浏览
丈夫车祸死亡赔偿款怎么分配
10w+浏览2024-12-05
交警判的次责需要赔钱吗
交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。
10w+浏览
女儿出车祸死亡赔偿金怎么分配
10w+浏览2024-12-05
车祸人没伤着怎么赔偿
车祸无人受伤时，赔偿主要针对财产损失。先由交警定责，明确双方责任比例。若一方全责，其保险公司在交强险2000元限额内赔偿对方，超出部分用商业三者险按比例赔，无商业险则自担。双方都有责时，先各自用交强险赔对方，超出部分按比例分担。赔偿涵盖车辆维修、施救、车载物品损失等，可先协商，协商不成，受损方可收集证据起诉索赔。
10w+浏览
交通事故死亡赔偿儿女如何分配
10w+浏览2024-12-04
被撞瘫痪后该如何追赔
被撞瘫痪后追赔可按以下步骤进行：先及时报警，让交警出具事故责任认定书明确责任比例；积极治疗，保留各类票据，收集诊断证明等资料，治疗结束后进行伤残鉴定确定等级；依据责任划分和鉴定结果与对方及保险公司协商赔偿，协商一致则签订协议履行；若协商不成，可向事故发生地或被告住所地法院起诉，提交相关证据维权。
10w+浏览
丈夫出车祸死了赔偿金归谁
10w+浏览2024-12-04
