合同上竞业限制怎么解除
- 律师解析
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合同竞业限制的解除方式如下：
1.协商解除：
用人单位和劳动者商量好就能解除竞业限制协议，之后签个协议说明情况，双方的权利义务就终止了。
2.单位解除：
在竞业限制期内，单位能单方面解除协议。
不过解除后，劳动者可以要求单位多给三个月的经济补偿。
3.劳动者解除：
要是单位三个月没给经济补偿，劳动者可以找法院解除约定，法院一般会支持，保护劳动者权益。
案情回顾:
小朱与某公司签订竞业限制协议，公司承诺给予小朱经济补偿。一段时间后，公司因资金紧张，连续3个月未支付小朱经济补偿。小朱认为公司违约，要求解除竞业限制协议，而公司则表示之后会支付补偿，不同意解除协议，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位和劳动者可协商一致解除竞业限制协议。本案中双方未达成协商解除的合意，所以不符合协商解除的情形。
2、在竞业限制期限内，用人单位有权单方解除竞业限制协议，但本案是小朱要求解除。
3、用人单位3个月未支付经济补偿，劳动者可请求法院解除竞业限制约定。本案公司连续3个月未支付经济补偿，小朱请求法院解除协议，法院通常会支持以保障其权益。
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