劳动仲裁双倍工资败诉后是否可以再诉讼
- 律师解析
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1.劳动仲裁双倍工资败诉，可向法院起诉维权。
根据相关法律，劳动者对仲裁裁决不服，能在收到裁决书15日内起诉。
2.起诉前要考量自身证据是否充足，像能证明劳动关系、单位未签合同等的证据。
3.法院会全面审查案件，依事实和法律判决。
4.需注意起诉有时间限制，超过15日法院将不予受理，所以要及时起诉。
案情回顾:
小朱因用人单位未与其签订劳动合同，申请劳动仲裁要求双倍工资。但仲裁结果是小朱败诉。小朱认为自己确实与单位存在劳动关系且单位未签合同，对该仲裁结果不服，打算进一步维权。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。小朱在劳动仲裁双倍工资诉求败诉后，有向法院提起诉讼进一步维权的权利。
2、小朱提起诉讼需考虑自身证据是否充分，如要能证明存在劳动关系、用人单位未签劳动合同等情况。法院会全面审查案件，以事实为依据、法律为准绳作出判决。
3、若小朱超过十五日的起诉期限，法院将不予受理，所以小朱要把握好时间及时起诉。
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劳动仲裁双倍工资败诉后是否可以再诉讼
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劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼吗
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