厂里面不要自己但是公司不给工资怎么办
- 律师解析
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1.工厂辞退员工不付工资，员工可先和工厂协商，说明法律规定用人单位解除合同时要一次性付清工资，要求其尽快支付。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。
投诉时准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料，劳动监察部门会调查并责令工厂支付。
3.还能申请劳动仲裁，要在知道权利受损一年内，向相关仲裁委书面申请。
胜诉后，工厂要付工资和可能的补偿。
4.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。
案情回顾:
小许在某工厂工作，后被工厂辞退，但工厂却未支付其工资。小许与工厂协商，要求依据法律在解除劳动合同时一次性付清工资，工厂拒绝。小许又向劳动监察部门投诉，同时准备了劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料。之后，小许还打算申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时应一次性付清工资，该工厂辞退小许却不支付工资，其行为违反法律规定。
2、小许先与工厂协商，协商无果后向劳动监察部门投诉，这是合理合法的维权途径，劳动监察部门有权责令工厂支付工资。若小许申请劳动仲裁，在规定时间内向相应仲裁委员会提出书面申请，仲裁庭依法审理，若小许胜诉，工厂需支付工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不服，小许还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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