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工厂做十五天有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-07-06
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.工厂工作十五天也能拿工资
法律规定工资要以货币形式按月给劳动者,不能克扣或无故拖欠
劳动者付出劳动,单位就得按约定及时足额付报酬。
2.只要按工厂要求正常工作十五天,工厂就该付工资。
3.若工厂拒付,可先协商,协商不成,能向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:
小朱到一家工厂工作了十五天,之后小朱向工厂提出结算工资,然而工厂以小朱工作时间短为由拒绝支付工资。小朱认为自己付出了劳动,工厂应当支付工资,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》也规定,劳动者付出劳动,用人单位应按约定和国家规定及时足额支付报酬。小朱工作十五天并提供了正常劳动,工厂有义务支付工资。
2、若工厂拒绝支付,小朱可先与工厂协商。若协商不成,他可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。
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工厂做十五天有工资吗
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做了十五天自离有工资吗?
员工工作十五天之后就离职,单位也需要给员工支付劳动报酬,无论员工没有签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关系,那就要给员工支付报酬,但员工若是擅自离职给单位带来损失的,单位也可以要求劳动者进行赔偿。
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劳动纠纷
工厂做十五天有工资吗
1w浏览2025-07-06
女职工五十岁,未满十五年社保未交满十五年,工厂会有补助吗
[律师回复] A只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。
A职工基本养老保险享受条件。
A(
1)年龄条件:达到法定退休年龄。
A目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
A(
2)缴费条件:累计缴费满15年。
A参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
A若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年(含按规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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做了十五天自离有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着做了十五天自离有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
工厂做十天有工资吗
1w浏览2025-07-05
女职工五十岁,未满十五年社保未交满十五年,工厂会有补助吗
[律师回复] A只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。
A职工基本养老保险享受条件。
A(
1)年龄条件:达到法定退休年龄。
A目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
A(
2)缴费条件:累计缴费满15年。
A参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
A若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年(含按规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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做了十五天自离有工资吗
员工工作十五天之后就离职,单位也需要给员工支付劳动报酬,无论员工没有签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关系,那就要给员工支付报酬,但员工若是擅自离职给单位带来损失的,单位也可以要求劳动者进行赔偿。
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劳动纠纷
在工厂做十几天有工资吗
1w浏览2025-07-08
女职工五十岁,未满十五年社保未交满十五年,工厂会有补助吗
[律师回复] A只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。
A职工基本养老保险享受条件。
A(
1)年龄条件:达到法定退休年龄。
A目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
A(
2)缴费条件:累计缴费满15年。
A参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
A若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年(含按规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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在厂里做了十天不做了工资怎么办
1w浏览2025-04-08
女职工五十岁,未满十五年社保未交满十五年,工厂会有补助吗
[律师回复] A只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。
A职工基本养老保险享受条件。
A(
1)年龄条件:达到法定退休年龄。
A目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
A(
2)缴费条件:累计缴费满15年。
A参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
A若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年(含按规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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工伤鉴定结果十五天后还能做吗
1w浏览2025-05-23
女职工五十岁,未满十五年社保未交满十五年,工厂会有补助吗
[律师回复] A只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。
A职工基本养老保险享受条件。
A(
1)年龄条件:达到法定退休年龄。
A目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
A(
2)缴费条件:累计缴费满15年。
A参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
A若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年(含按规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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