工伤了如何赔偿
- 律师解析
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1.及时就医。
单位需在事故发生30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
3.赔偿上，单位缴了工伤保险，多数赔偿由基金出；
没缴的话，单位担责。
赔偿金额依伤残等级而定，像一至四级伤残，保留关系、离岗，有一次性补助金和按月津贴。
案情回顾:
小许在工作中受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位不作为，应承担所有赔偿责任；而单位则称小许可自行申请认定。小许经认定为工伤且伤情稳定后存在残疾影响劳动能力，进行了劳动能力鉴定。此外，小许发现单位未缴纳工伤保险，双方就赔偿主体和金额产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，所以小许有权自行申请认定。
2、由于单位未缴纳工伤保险，所有赔偿应由单位承担。赔偿金额需根据小许的伤残等级确定，若小许因工致残被鉴定为一级至四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位，由单位按规定支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。
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