在工厂上班10天辞职有工资吗
- 律师解析
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1.员工在工厂上班10天辞职，一般能拿到工资。
因为只要付出劳动，用人单位就得付报酬，这是法律规定。
2.依法提前通知单位辞职的，试用期提前3天、非试用期提前30天书面通知，工厂要在解除合同时一次性付清工资。
即便未提前通知擅自离职，工厂也不能拒付已工作工资。
3.若工厂拒付，员工先和工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小许在工厂上班10天后决定辞职。他未提前通知工厂便擅自离职，工厂以其未按规定流程辞职为由，拒绝支付这10天的工资。小许认为自己付出了劳动，工厂应当支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当支付相应报酬。小许在工厂工作了10天，提供了正常劳动，工厂有义务支付这10天的工资。
2、虽然小许未提前通知工厂擅自离职违反了规定，但工厂不能以此为由拒付其已工作期间的工资。若工厂拒绝支付，小许可先与工厂协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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