老婆我被公司辞退了怎么告她
- 律师解析
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若被公司辞退要维权，可参考以下步骤：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等，证明与公司的劳动关系及被辞退事实。
二是判断辞退合法性，若属违法，比如无理由或未提前通知，可和公司协商恢复劳动关系或索要赔偿金，赔偿金通常是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限算。
三是协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能在规定时间内申请仲裁，对结果不服还能起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年。一天，公司突然将小朱辞退，且未给出正当理由，也未提前通知。小朱认为公司属于违法辞退，要求公司恢复劳动关系并支付赔偿金，但公司拒绝。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。
案情分析:
1、小朱可先收集能证明与公司劳动关系及被辞退事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。
2、公司无正当理由且未提前通知便辞退小朱，属于违法辞退。小朱有权要求恢复劳动关系或按经济补偿二倍标准获得赔偿金，经济补偿按其工作年限，每满一年支付一个月工资。
3、若与公司协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，也可在被辞退之日起一年内，向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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