试用期间被开除有工资吗
- 律师解析
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1.试用期被开除有工资。
劳动者付出劳动，用人单位就得给报酬，试用期也不例外。
2.只要试用期内提供了劳动，单位就得按约定工资标准和实际工作天数发工资。
3.若单位拒绝支付，可先协商；
协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.试用期被开除，劳动者仍有获取已工作期间工资的权利。
案情回顾:
小许在某公司试用期工作了半个月后，被公司开除。公司以小许试用期表现不佳为由，拒绝支付其工资。小许认为自己付出了劳动，公司应支付工资，双方就此产生争议。小许先与公司协商，要求支付工资，但公司态度强硬，协商无果。
案情分析:
1、根据相关法律，试用期属于劳动关系存续期间，劳动者付出劳动，用人单位就应按约定工资标准和实际工作天数支付工资。小许在试用期内提供了劳动，公司拒绝支付工资的行为违反法律规定。
2、小许可采取合法途径维权，他已先与公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身获取已工作期间工资的权利。
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试用期间被开除有工资吗
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