员工撞人老板有责任吗
- 律师解析
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1.员工执行工作任务时撞人，按法律规定，用人单位担责。
像快递员送件时撞人，老板通常要负责。
要是员工故意或有重大过失，老板担责后能向员工追偿。
2.员工撞人若不是执行工作任务，属于个人行为，老板一般不用担责。
比如员工下班后驾车出事，责任就自己承担。
案情回顾:
小胡是一家公司员工。一次工作期间，小胡开车外出为公司办事，途中不慎撞到了行人小许。小许要求公司老板承担赔偿责任，老板却认为小胡开车不小心才导致事故，应由小胡自己担责，双方因此产生争议。此外，小胡下班后开车去朋友聚会，途中又撞了人，被撞者小静要求老板担责，老板则以这是小胡个人行为为由拒绝。
案情分析:
1、小胡在工作期间开车外出为公司办事时撞人，属于在执行工作任务时造成他人损害。依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，所以此次事故老板通常要担责。若小胡存在故意或重大过失，老板担责后可向小胡追偿。
2、小胡下班后开车去聚会撞人，并非在执行工作任务，属于个人行为，老板一般无需承担责任，此次事故责任应由小胡自行承担。
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