竞业协议范围很宽怎么办
- 律师解析
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1.可与用人单位协商，依据公平原则，说明竞业限制范围过宽不合理，要求合理调整，像明确业务和地域范围等，同时保留沟通记录。
2.若协商无果，签订协议时可要求单位增加经济补偿，毕竟竞业限制会影响就业选择。
3.若已签订并履行，觉得范围过宽，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，主张条款显失公平，请求变更或撤销不合理条款，但要提供影响就业的证据。
案情回顾:
小朱与用人单位签订了竞业协议，但协议中竞业限制范围很宽。小朱依据《中华人民共和国民法典》的公平原则，与用人单位协商要求对范围进行合理调整，如明确业务领域和地域范围等，并保留了沟通记录。然而，协商未能达成一致。小朱在签订协议时提出增加经济补偿数额，用人单位未答应。之后在协议履行中，小朱认为范围过宽影响自身就业，遂准备维权。
案情分析:
1、小朱与用人单位协商调整竞业协议范围，是依据《中华人民共和国民法典》公平原则行事，且保留沟通记录有利于后续维权。
2、协商不成时，小朱要求增加经济补偿，因其竞业限制会限制就业选择，此要求合理。
3、若小朱向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，主张条款显失公平请求变更或撤销部分条款，需提供证据证明该范围对自身就业造成不合理限制。
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