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终止合同应提前几日通知

#合同终止 最新修订 | 2025-07-09
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
1.合同有约定的情况:
若合同中对提前通知期限有规定,就按照约定执行。
例如租赁合同约定提前30日通知,就照此操作。
2.法定解除的情况:
法定情形下解除合同,法律没明确提前通知天数,通常合理期限就行。
这要结合合同性质、履行情况判断,短期小额交易提前几天算合理,长期复杂合同可能要提前30-60日。
3.一方违约的情况:
若一方违约,守约方解除合同不受提前通知期限限制,可在违约事实发生后马上通知解除。

案情回顾:

小许与小丽签订了一份租赁合同,合同约定若要终止合同需提前30日通知对方。然而在租赁期间,因不可抗力因素导致租赁房屋无法正常使用,小丽认为依据法定解除情形,无需按合同约定提前30日通知,提前几天通知也算合理;但小许坚持要求小丽按合同约定提前30日通知。双方为此产生争议。

案情分析:

1、合同中有约定提前通知期限的,应依约定执行。本案中,小许与小丽签订的租赁合同明确约定提前30日通知对方终止合同,从约定角度小许的要求合理。
2、若出现法定解除情形,法律未明确规定提前通知天数,需结合合同性质、履行情况等判断合理期限。本案因不可抗力致使合同目的无法实现,属于法定解除情形,小丽提出提前几天通知也算合理有一定依据。不过合同为租赁合同,相对具有一定稳定性和持续性,并非短期小额交易,所以完全提前几天通知可能不合理。
3、本案不存在一方违约守约方解除合同的情况,所以不适用无需受提前通知期限限制的规则。
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终止劳动合同需要提前30日通知吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和终止劳动合同需要提前30日通知吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
终止合同应提前几日通知
1w浏览2025-07-09
终止合同提前30日通知
10w+浏览2024-10-01
终止劳动合同是否需要提前30日通知
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与终止劳动合同是否需要提前30日通知相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
终止劳动合同要提前30日通知吗
终止劳动合同一般是需要提前30日通知。根据法律规定,固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。
1w浏览2024-10-08
终止合同需提前30日通知
10w+浏览2024-11-16
终止劳动合同会不会需要提前30日通知
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与终止劳动合同会不会需要提前30日通知相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
终止劳动合同需要提前30日通知吗
终止劳动合同一般是需要提前30日通知。根据法律规定,固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。
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终止劳动合同要提前30日通知吗?
10w+浏览2024-02-25
终止劳动合同是不是需要提前30日通知
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与终止劳动合同是不是需要提前30日通知相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
终止劳动合同是否要提前30日通知
劳动合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,《劳动法》和《劳动合同法》没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从其规定;地方性法规没有规定,劳动合同有约定的,应当从其约定。地方性法规没有规定,劳动合同也没有约定的,可以不提前通知。
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终止劳动合同要提前30日通知吗
10w+浏览2024-02-26
房东提前终止租房合同提前多久通知
通知的时间具体可以由出租人和承租人自行在合同中约定。在租赁期间,当事人双方如有特殊情况不再出租或不再承租时,应提前通知对方,否则视为违约,违约方应赔付对方相应的违约金。
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房产纠纷
终止劳动合同是否需要提前30日通知
劳动合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。 劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,《劳动法》和《劳动合同法》没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从其规定; 地方性法规没有规定,劳动合同有约定的,应当从其约定。地方性法规没有规定,劳动合同也没有约定的,可以不提前通知。
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终止合同提前通知
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