被开除能不能拿到工资
- 律师解析
-
1.被开除一般能拿到工资。
劳动者付出劳动，单位就得按约定和规定及时足额付报酬。
2.若单位以开除为由拒付，可先协商要回出勤工资。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；
也能申请仲裁维权。
3.若劳动者故意或重大过失致单位损失，单位可要求赔偿，赔偿费可从工资扣，但每月不超当月工资20%，且扣后工资不低于当地月最低工资标准。
案情回顾:
小朱在某公司工作，后被公司开除。公司以小朱被开除为由，拒绝支付其工资。小朱认为自己正常出勤付出了劳动，公司应支付工资，与公司协商无果，遂决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者付出劳动，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，小朱正常出勤付出劳动，公司以开除为由拒付工资不符合法律规定。
2、小朱可先与单位协商要求支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来主张工资权益。若小朱因故意或重大过失给公司造成经济损失，公司可依法要求其赔偿，赔偿费用从工资扣除时每月不得超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准，但本案未提及小朱有此类情形。
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