公司倒闭员工有工资吗
- 律师解析
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1.公司倒闭，员工工资仍有保障。
依相关法律，公司破产后，员工工资属优先受偿债权。
2.公司财产清算时，先清偿破产费用与共益债务，接着第一顺序就是支付员工工资、相关补助及补偿金等。
3.员工要留意公司破产清算进度，及时向清算组申报工资债权。
若公司不依法支付，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱、小李等是某公司员工，该公司因经营不善倒闭并进入破产程序。然而，公司一直未支付他们工资。小朱等人多次找公司负责人协商无果，对于自己能否拿到工资以及公司财产清算后是否会优先支付工资存在疑问，于是寻求法律途径解决。
案情分析:
1、依据相关法律规定，公司倒闭进入破产程序后，员工工资属于优先受偿的债权。在公司财产清算时，优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付职工工资等费用。所以小朱等人的工资应在优先支付范围内。
2、小朱等人可及时关注公司破产清算进程，向清算组申报工资债权。若公司未依法支付工资，他们可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权，以此保障自身合法权益。
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公司倒闭员工有工资吗
一键咨询
公司倒闭员工工资怎么办
根据《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
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