老板没有提前通知就把我辞退了怎么办
- 律师解析
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1.老板没提前通知就辞退员工，可能违法解除劳动合同。
若如此，员工可要求继续工作；
若不想继续或无法继续，单位要按经济补偿标准双倍赔偿。
经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
2.遇到这种情况，员工可先和老板协商赔偿。
协商不成，收集合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱在某单位工作两年半，老板突然将其辞退，且未提前通知。小朱认为老板的行为不合理，涉及违法解除劳动合同，要求老板按规定支付赔偿金，但老板拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行或已无法履行，单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。小朱工作两年半，经济补偿应为两个半月工资，老板违法解除需支付五倍月工资作为赔偿金。
2、小朱可先与老板协商支付赔偿金事宜，协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等证据，向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身合法权益。
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