工作时间内哪些情况属于工伤
- 律师解析
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1.工作时间内在工作场所因工作受伤算工伤，比如工厂工人操作机器受伤。
2.工作前后在工作场所，做与工作相关预备或收尾工作受伤也算，像下班后清理场地摔倒。
3.工作时因履行职责遭暴力等意外伤害，如保安制止不法行为被打伤。
4.患职业病，如长期在粉尘环境得尘肺病，属工伤。
5.因工外出因工作受伤或下落不明算工伤。
6.上下班途中，非本人主要责任的交通等事故受伤是工伤。
7.工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
案情回顾:
小朱是一家工厂的工人。某天工作时，他在操作机器过程中，因机器突发故障导致手部受伤。此外，小许是工厂保安，在工作期间制止不法分子盗窃工厂财物时，被不法分子打伤。还有，小丽长期在工厂的粉尘环境中工作，患上了尘肺病。三人都认为自己应认定为工伤，向单位提出工伤认定申请，但单位却以各种理由拖延，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱在工作时间、工作场所内，因操作机器这一工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》中在工作场所因工作原因受到事故伤害应认定为工伤的规定，应认定为工伤。
2、小许在工作时间和工作场所内，因履行保安制止不法行为的工作职责，受到暴力意外伤害，符合因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤的情形，应认定为工伤。
3、小丽长期在粉尘环境工作患尘肺病，属于患职业病的情况，依据《工伤保险条例》也应认定为工伤。单位拖延认定申请的做法不符合法律规定。
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