履行了竞业限制义务,公司不支付怎么办
- 律师解析
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若公司不支付竞业限制经济补偿，劳动者可这样处理：
第一步，书面催告公司支付经济补偿，并给予合理期限。
第二步，若催告后公司仍不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。
第三步，公司3个月未支付，劳动者可解除竞业限制协议，同时要求公司支付已履行期间的经济补偿。
案情回顾:
小胡与公司签订了竞业限制协议，约定在其离职后遵守相关限制，公司支付经济补偿。小胡离职后依约履行了竞业限制义务，但公司却未支付经济补偿。小胡多次口头沟通无果后，书面催告公司在合理期限内支付，公司仍未支付。小胡遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服后又向法院提起诉讼，且此时公司已3个月未支付补偿，小胡还请求解除竞业限制约定并要求公司支付已履行期间的补偿。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者履行竞业限制义务后，公司有支付经济补偿的义务。小胡履行了义务，公司不支付补偿，小胡先进行书面催告是合理合法的处理方式。
2、若公司经催告仍不支付，劳动者有权申请仲裁及诉讼来维护自身权益。小胡按此流程操作符合法律规定。
3、因公司3个月未支付经济补偿，小胡有权请求解除竞业限制约定，并主张已履行期间的经济补偿，这也是法律赋予劳动者的权利。
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