员工判刑后能否提出辞职
- 律师解析
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1.员工判刑后能提出辞职。
法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，判刑不影响其行使辞职权。
2.员工辞职按正常程序，提前三十日书面通知单位；
试用期提前三日通知。
若服刑无法通知，可委托他人传达。
3.单位有权在员工被追究刑事责任时解除合同，即便员工不辞职，单位也可能主动解除劳动关系。
案情回顾:
小许是某公司员工，因犯罪被依法判刑。小许认为自己虽被判刑，但仍想主动辞职。然而公司方面觉得小许被判刑，公司有权直接解除劳动关系，没必要让小许走辞职程序。小许坚持自己有辞职的权利，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从法律层面讲，劳动者享有解除劳动合同的权利，即便员工被判刑，也不影响其依据《中华人民共和国劳动合同法》行使辞职权。小许可以按正常程序，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；若在试用期内，则提前三日通知用人单位。
2、因小许处于服刑状态，无法以常规方式通知单位，他可委托他人代为传达辞职意愿。同时，根据法律规定，用人单位有权在劳动者被依法追究刑事责任时解除劳动合同，所以公司也可主动解除与小许的劳动关系。
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