男子38岁工伤死亡赔偿多少
- 律师解析
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工伤死亡赔偿涵盖三项：
1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金给因工死亡职工供养的无劳动能力亲属。
配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿额要结合当地情况确定，建议先认定工伤，再算赔偿。
案情回顾:
小许在工作时不幸因公死亡，其家属就工伤死亡赔偿事宜与单位产生争议。家属认为应按照最高标准进行赔偿，而单位则主张根据实际情况确定赔偿数额。小许生前有配偶小丽，还有年迈无劳动能力的父母以及正在上学的孩子，小许的工资水平在当地处于中等。
案情分析:
1、工伤死亡赔偿主要包含三项。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，需结合当地实际情况确定具体金额。
2、供养亲属抚恤金方面，小丽作为配偶每月可按小许本人工资的40%领取，小许父母作为其他亲属每人每月按30%领取，各供养亲属的抚恤金之和不应高于小许生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。实际赔偿数额需结合当地职工平均工资、小许工资及被供养亲属情况等确定，应先进行工伤认定，再计算具体赔偿。
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