员工偷钱多少次算盗窃
- 律师解析
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1.员工只要以非法占有为目的，秘密偷拿公私财物，不管偷钱次数，都可能构成盗窃，但最终要结合具体情况判断。
2.多次盗窃会构成盗窃罪，按规定，两年内偷三次以上就算多次盗窃。
单次偷钱金额达到当地“数额较大”标准（一般一千元至三千元以上），偷一次也算盗窃。
3.没达到上述标准，不构成犯罪，却违反《治安管理处罚法》，会处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款；
情节重的，处十日到十五日拘留，可并处一千元以下罚款。
案情回顾:
小朱在一家公司工作期间，利用职务便利多次窃取公司财物。第一次偷了价值八百元的办公用品，第二次偷了价值七百元的文具，第三次偷了价值六百元的小电器。公司发现财物丢失后报警，小朱被警方带走。小朱认为自己每次盗窃金额都未达到一千元，不构成犯罪。
案情分析:
1、根据法律规定，二年内盗窃三次以上的应当认定为“多次盗窃”，小朱在公司实施了三次盗窃行为，符合“多次盗窃”的条件，虽每次盗窃金额未达到当地规定的“数额较大”标准，但仍可能构成盗窃罪。
2、若经认定小朱的行为不构成盗窃罪，其盗窃行为属于违反《治安管理处罚法》的盗窃行为，会面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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