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病假15天从什么时候算起

#劳动保障 最新修订 | 2025-07-14
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郭培员律师
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律师解析
1.病假15天起算,一般看医疗机构病假证明建议的休假起始时间
若有正规医院病假单,起始日就是上面注明的日期,如写着3月1日开始休,就从这天起算。
2.员工突发疾病没及时交病假单,在合理时间补交且单位认可,病假从实际发病、无法正常工作时起算。
3.单位内部规定不能违法,不合理规定员工可依法维权。

案情回顾:

小朱是某单位员工,突发疾病未能及时提交病假单。事后小朱在合理时间内补交了正规医院开具的病假单,病假单上建议从发病当天开始休假。然而单位却以未及时提交病假单为由,不认可发病当天为病假起始日,坚持以收到病假单的日期起算病假,小朱对此表示不满,认为应按实际发病日起算。

案情分析:

1、根据法律规定,若员工提交正规医院开具的病假单,病假起始日一般为病假单上注明的开始休假日期。小朱补交的病假单建议从发病当天开始休假,所以从规定上来说应按发病当天起算。
2、实践中,员工突发疾病未能及时提交病假单,在合理时间内补交且单位认可的,病假起始时间以实际发病、无法正常工作之日起算。小朱已在合理时间补交,单位应认可发病当天为起始日。单位的规定不合理,小朱可依法维护自身权益。
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