工资低于当地最低工资标准怎么赔偿
- 律师解析
-
1.用人单位支付工资低于当地最低工资标准，需支付差额。
逾期不付，劳动行政部门可责令其按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.劳动者可先与单位协商补差额，协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损1年内提出。
对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，每月工资发放后，小朱发现实际到手工资低于当地最低工资标准。小朱与公司协商，要求补足工资差额，但公司拒绝，称工资计算符合规定。小朱对公司说法不满，决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，应支付差额部分。本案中公司支付给小朱的工资低于当地最低工资标准，公司应补足差额。若逾期不支付，劳动行政部门可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱可先选择向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付。小朱也可以在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125306人选择咨询律师
工资低于当地最低工资标准怎么赔偿
一键咨询
试用期工资低于当地最低工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期工资低于当地最低工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷试用期工资低于当地最低工资吗
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2025-02-09
合同最低工资低于当地最低工资,合同有效吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同最低工资低于当地最低工资,合同有效吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷合同最低工资低于当地最低工资,合同有效吗
合同最低工资低于当地最低工资，合同除工资部分外部分有效。违反劳动法低于最低工资标准的，即便劳动者自愿订立，也自始无效。根据劳动部相关部门规章的规定，用人单位不但要补偿劳动者过去低于最低工资标准部分的工资，还应支付相应的经济赔偿金，并将工资提高到最低工资标准以上。最低工资是指劳动者在法定工作期间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
1w浏览2024-10-01
基本工资是否低于当地最低工资标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着基本工资是否低于当地最低工资标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷离职当月工资可以低于最低工资吗
1w浏览2025-05-14
基本工资能低于当地最低工资标准吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着基本工资能低于当地最低工资标准吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷工资低于当地最低工资标准怎么办
1w浏览2025-05-09
基本工资是否能低于当地最低工资标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着基本工资是否能低于当地最低工资标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷员工工资不得低于当地最低工资标准
用人单位发放给员工的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而用人单位支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。
1w浏览2024-09-20
