签了合同干两个月可以辞职吗
- 律师解析
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1.签合同工作两个月可辞职。
试用期内，提前三日通知单位就能解除合同；
过了试用期，提前三十日书面通知单位可解除。
2.按法定程序辞职，无需担责。
但辞职前要做好工作交接，不然给单位造成损失，单位可要求赔偿。
3.若单位提供专项培训费用且约定服务期，此时辞职可能要付违约金。
案情回顾:
小朱与某公司签订劳动合同，工作两个月后想辞职。小朱认为自己随时能走，公司却表示需按规定程序。小朱处于试用期，公司要求他提前三日通知；若已过试用期，则需提前三十日书面通知。同时，公司提醒小朱做好工作交接，若单位曾为其提供专项培训费用并约定服务期，辞职可能要支付违约金。
案情分析:
1、根据法律规定，处于试用期的劳动者提前三日通知用人单位，已过试用期的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，均可解除劳动合同。小朱应按此程序进行辞职。
2、劳动者辞职前需做好工作交接，若未交接工作给用人单位造成损失，用人单位有权要求赔偿。另外，若单位为小朱提供专项培训费用并约定服务期，小朱辞职可能需支付违约金。
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