劳动合同到期自动续签有效吗
- 律师解析
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1.劳动合同若约定自动续签条款，且不违法违规、无欺诈胁迫，系双方真实意愿，此条款有效，到期后按原合同履行。
2.部分地区规定，即便未约定自动续签，合同到期后员工继续工作，单位无异议，视为按原条件继续履行。
3.为规避法律风险，建议单位和员工在合同到期前协商续签，重新签订书面合同明确权责。
案情回顾:
小朱与某公司签订的劳动合同即将到期，合同中约定了自动续签条款。合同到期后，小朱继续在公司工作，公司也未提出异议。然而，小朱认为合同到期应重新协商签订，不认可自动续签条款；公司则主张按合同约定自动续签继续履行。双方因此产生争议。
案情分析:
1、该劳动合同中约定的自动续签条款若不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫等情形，是双方真实意思表示，那么此自动续签条款有效，合同到期后应按原合同内容继续履行。
2、即便合同未约定自动续签条款，在合同到期后小朱继续工作，公司未提出异议，部分地区认为这视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不过，为避免法律风险，用人单位和公司在合同到期前应及时协商续签事宜，重新签订书面劳动合同明确权利义务。
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劳动合同到期自动续签有效吗
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