公司破产了能拿到经济补偿吗
- 律师解析
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1.公司破产时，员工一般可获经济补偿。
破产财产在支付破产费用和共益债务后，先支付员工工资、医疗补助等费用及法定补偿金。
2.经济补偿按员工工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年计；
不满六个月给半个月工资。
3.若公司不支付补偿，员工可向破产管理人申报债权。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在一家公司工作多年。后该公司经营不善宣告破产，员工们认为依据法律公司应支付他们经济补偿。但公司却以资金困难为由，未主动支付员工工资、相关保险费用以及经济补偿金。员工们多次与公司沟通无果，不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需先支付职工工资、医疗等费用以及经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2、若公司不支付，员工可向破产管理人申报债权，通过合法途径维护自身权益。
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