竞业限制多久发放补贴
- 律师解析
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1.竞业限制补贴的发放时间可由双方约定。
若未约定，在劳动者履行竞业限制义务时需按月支付。
2.用人单位和劳动者能在合同里约定竞业限制条款，解除或终止合同后，在限制期内按月给予经济补偿，也能协商按季、半年支付或一次性付清。
3.若用人单位未按约定支付，劳动者可催告；
催告后仍不支付，劳动者可解除协议。
案情回顾:
小朱曾是某公司员工，在职时与公司签订了包含竞业限制条款的保密协议。协议约定公司在小朱离职后应给予竞业限制补贴，但未明确发放时间。小朱离职后，公司一直未支付补贴。小朱催告公司支付，公司以各种理由拖延。小朱认为公司不支付补贴的行为使其权益受损，遂考虑解除竞业限制协议，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，竞业限制补贴发放时间可由当事人约定，若无约定，应在劳动者履行竞业限制义务期间按月支付。本案中协议未明确发放时间，公司应按月支付。
2、用人单位未按约定支付补贴，劳动者可催告要求支付。小朱已进行催告，公司仍拖延支付，小朱有权解除竞业限制协议。
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