公司破产了员工还有补偿金吗
- 律师解析
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1.公司破产员工一般有补偿金。
公司因宣告破产、被吊销执照等终止劳动合同，需给劳动者经济补偿。
2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
3.公司破产，财产先清偿破产费用和共益债务，接着支付员工工资、医保等费用及补偿金。
案情回顾:
小朱在一家公司工作了三年。该公司因经营不善宣告破产，与小朱终止了劳动合同。小朱要求公司支付经济补偿，公司认为破产财产需优先处理其他事务，不愿支付。小朱遂与公司就经济补偿问题产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，公司被依法宣告破产而终止劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。小朱在该公司工作三年，公司应按每满一年支付一个月工资的标准向小朱支付经济补偿。
2、公司破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序应支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应支付给职工的补偿金。所以公司以需优先处理其他事务为由拒绝支付小朱经济补偿的做法不合法。
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