厂子破产了员工有赔偿金吗
- 律师解析
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1.厂子破产时员工一般能获得赔偿金。
当用人单位被宣告破产，劳动合同即终止，单位需给劳动者经济补偿。
2.经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。
工作超六个月不满一年，按一年算；
不满六个月，给半个月工资。
月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。
3.员工可在破产程序中申报债权，从破产财产里拿到经济补偿。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在一家工厂工作多年。某天工厂因经营不善宣告破产，劳动合同随之终止。然而，工厂并未主动向员工支付经济补偿。员工们认为根据法律规定，工厂破产他们应获得相应赔偿金，但工厂方面却以资金紧张为由拖延支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位被依法宣告破产时劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。该工厂破产导致与员工的劳动合同终止，符合支付经济补偿的条件。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。员工们可据此计算应得的经济补偿金额。
3、员工们可在工厂破产程序中申报债权，通过破产财产获得相应经济补偿。
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