员工生病请假不批怎么办
- 律师解析
-
1.员工按规定流程提供真实病假证明请假，公司无正当理由不批可能违法。
2.先与公司沟通，说明病情和病假证明重要性，争取获批。
3.沟通不成，可向劳动监察部门投诉，其会调查处理。
4.收集病假证明、申请记录等证据，申请劳动仲裁，保障病假权益。
5.权益受损可索赔，处理中要保留证据，依法维权。
案情回顾:
小朱是某公司员工，生病后按照公司规定流程，向公司提交了真实有效的病假证明申请请假。然而，公司却无正当理由拒绝批准小朱的病假申请。小朱与公司沟通，说明病情及病假证明的必要性，但公司依旧不批准。小朱不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、公司在员工按规定流程提供真实有效病假证明的情况下，无正当理由不批准病假，可能构成违法行为。
2、小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司行为进行调查和处理。
3、小朱也可收集病假证明、请假申请记录等相关证据，申请劳动仲裁，要求公司保障其合法的病假权益。若因公司不批病假导致小朱权益受损，小朱可主张相应赔偿。在整个处理过程中，小朱应保留好各类证据，依法依规维护自身权益。
0
问题没解答? 125664人选择咨询律师
员工生病请假不批怎么办
一键咨询
员工有病假单，请病假必须批准吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工有病假单，请病假必须批准吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷员工生病请假不批怎么办
1w浏览2025-07-16
生病员工如何写请病假的假条
病假请假条的写法通常都是居中先写标题，正文中写清楚自己请病假的原因，请病假的时间，结尾有请假人的签名和日期。向用人单位请病假的时候，除了请假条，最重要就是医院开的相关证明，没有医院出具的证明，用人单位是不会批准病假请求的。
10w+浏览
员工生病请假不批是否算旷工
1w浏览2025-07-14
员工有病假单，请病假必须要批准吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工有病假单，请病假必须要批准吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷员工生病请病假有工资吗
1w浏览2025-07-06
员工请病假不批合法吗？
员工如果是请病假不批准是不合法的。因为劳动者是享受休病假的权利的，如果当事人的确是有病需要请假，而且医生也出具了医院的诊断书，那么当事人带上诊断书去人事部门，是能够办理请病假的有关事项的。
10w+浏览
新员工生病请病假有工资吗
在试用期内的劳动者若因病休假，应享有相应的薪酬保障，其病假工资不低于当地最低工资标准的80%。具体计算方式依据实际工作时长而定，但必须符合现行法律法规，以保障劳动者的合法权益。这样的规定确保了劳动者在患病期间的经济安全，同时也体现了社会对于劳动者权益的尊重和保障。
1w浏览2024-03-27
员工如果生病如何请病假？
需要申请人携带医院诊断书和假条到公司进行申请病假即可。劳动法只规定了职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷员工生病请病假工资怎么算
1w浏览2025-07-18
