新员工生病请病假有工资吗

员工请病假的工资计算方式通常由劳动合同、公司规章制度以及当地的劳动法律法规规定。以下是一些基本的原则和常见的计算方式：病假工资的支付：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工在病假期间，用人单位应当支付病假工资。病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。

员工在就医休养的过程中最长期限不得超出24个月；同时，在递交病假申请时务必附上由正规医院开具的完整病假证明。在病假期间内，企业或雇主有权根据实际情况采取正常发放薪资或适度调减薪水等措施。

需要申请人携带医院诊断书和假条到公司进行申请病假即可。劳动法只规定了职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。