发生劳动争议该怎么办
- 律师解析
-
劳动争议处理步骤如下：
-自行协商：
双方可私下和解，成本低且能维护关系。
-申请调解：
协商不成，可找企业劳动争议调解委员会等调解组织，达成协议后按约执行。
-申请仲裁：
调解无果或一方不履约，可向仲裁委申请，需提交书面申请和证据，这是必经程序。
-提起诉讼：
对仲裁不服，可在规定时间内向法院起诉。
处理时要合法公正及时，注重调解，及时维权并保留证据。
案情回顾:
小朱在某公司工作时与公司就工资支付问题产生劳动争议。双方先自行协商，但未能达成和解协议。之后小朱向企业劳动争议调解委员会申请调解，然而调解过程中双方分歧较大，未能达成调解协议。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对裁决不服，欲进一步维护自身权益。
案情分析:
1、本案中，双方先自行协商，符合劳动争议处理成本低且利于维持关系的初步处理方式。协商不成后向调解组织申请调解也是合理的处理步骤。
2、调解不成小朱申请仲裁，仲裁是劳动争议处理的必经程序。小朱对仲裁裁决不服，根据规定，除法律另有规定外，其可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼来主张自己的权利。同时，小朱在整个过程中应遵循合法、公正、及时、着重调解原则，并注意在时效内主张权利，收集保存好相关证据。
0
问题没解答? 125622人选择咨询律师
发生劳动争议该怎么办
一键咨询
发生劳动争议该怎么办
1、协商解决。2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
10w+浏览
劳动纠纷发生劳动争议该怎么办
10w+浏览2024-02-19
发生劳动争议后应该怎么办
双方自行协商；调解程序；仲裁程序；法院审判程序。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
10w+浏览
劳动纠纷发生劳动争议该怎么办
10w+浏览2024-05-13
发生劳动争议应该如何维权
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与发生劳动争议应该如何维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷发生劳动争议
10w+浏览2024-10-23
发生劳动争议应该怎样维权
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于发生劳动争议应该怎样维权问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷发生劳动争议应该怎么办
10w+浏览2023-09-07
发生劳动争议之后应该怎么办
发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决结果不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷发生劳动争议该怎么处理
10w+浏览2024-02-25
