公司裁员如何赔偿2n
- 律师解析
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1.公司违法解除劳动合同，劳动者可获2n赔偿。
经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年付半个月工资。
2n就是双倍经济补偿。
2.举例，工作3年月薪5000元，正常补偿15000元，违法解除2n赔偿30000元。
3.劳动者可收集违法裁员证据，像无正当理由解除通知等。
先和公司协商，协商无果可申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作了3年，月工资5000元。公司进行裁员，将小朱辞退。小朱认为公司属违法解除劳动合同，要求获得2n赔偿，但公司认为其裁员符合规定，拒绝支付。小朱与公司就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，公司若违法解除劳动合同，需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。小朱工作3年，正常经济补偿是3×5000=15000元，若公司违法解除，2n赔偿就是2×15000=30000元。
2、小朱若要获得2n赔偿，需证明公司属违法解除劳动合同，可收集公司违法裁员证据，如无正当理由解除通知等。先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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