签订行业竞争协议怎么办
- 律师解析
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1.签订行业竞争协议后，要认真看条款，搞清楚自己的权利和义务，特别留意竞业限制的范围、地域、期限和补偿金额等重要内容。
2.协议合法且双方自愿签的，就得按约定做事。
限制期内，不能去有竞争关系的单位工作，也不能自己经营同类业务。
单位要按约定给经济补偿。
3.单位不支付补偿，劳动者可催告，仍不支付可仲裁或诉讼解除协议。
觉得协议限制不合理、补偿低，可协商变更，协商不成走法律途径。
案情回顾:
小朱与公司签订行业竞争协议，协议约定了竞业限制范围、地域、期限和补偿金额等内容。协议签订后，公司未按约定向小朱支付经济补偿。小朱催告公司支付，公司仍未支付。小朱认为协议补偿过低，与公司协商变更协议内容，双方未能达成一致，遂引发争议。
案情分析:
1、行业竞争协议若符合法律规定且双方自愿签署，双方应依约履行。在本案中，公司有按约定支付经济补偿的义务，小朱有遵守竞业限制的义务。
2、当用人单位未按约定支付经济补偿时，劳动者可催告支付，经催告仍不支付的，劳动者可通过仲裁或诉讼解除协议。小朱已履行催告程序，若公司仍不支付，小朱可通过法律途径解除协议。
3、若劳动者认为协议限制不合理、补偿过低等，可与对方协商变更协议内容，协商不成也可通过法律途径解决。小朱与公司协商变更未达成一致，可通过法律途径维护自身权益。
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