公司转让员工该如何赔偿
- 律师解析
-
1.公司转让不一定要赔偿员工。
若新公司接手后，继续按原合同安排员工工作，岗位、薪资等不变，一般无需赔偿。
2.要是转让导致原合同无法履行，且双方没就变更合同达成一致，公司解除合同的，需给员工经济补偿。
3.补偿标准按员工工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年算；
不满六个月给半个月工资。
月工资指解除或终止合同前十二个月的平均工资。
案情回顾:
小朱是某公司员工。该公司进行转让，新公司接手后，对于小朱的工作安排与原劳动合同有较大差异，薪资待遇也有所降低。小朱要求按照原合同履行或进行合理变更，新公司拒绝，双方未能就变更劳动合同达成一致，随后公司解除了与小朱的劳动合同。小朱认为公司应给予赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、公司转让并不必然导致对员工赔偿，若新公司继续履行原劳动合同，员工的工作岗位、薪资待遇等不变，通常不存在赔偿问题。但本案中，新公司改变了小朱的工作安排和薪资待遇，属于原劳动合同无法履行且双方未就变更达成一致。
2、根据规定，在此种情况下公司解除劳动合同，应向小朱支付经济补偿。经济补偿按小朱在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资指小朱在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
问题没解答? 125373人选择咨询律师
公司转让员工该如何赔偿
一键咨询
公司转让给别人,员工应该如何办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司转让给别人,员工应该如何办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营公司转让员工该如何赔偿
1w浏览2025-07-17
公司转让员工该如何赔偿
10w+浏览2023-09-20
公司转让员工劳动合同应该怎样处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司转让员工劳动合同应该怎样处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷公司转让员工工资该由谁付
1w浏览2025-05-07
公司转让员工该怎样赔偿
10w+浏览2023-09-17
公司转让员工如何赔偿
公司转让，员工如何赔偿需要视情况而定。如果公司转让不影响劳动合同的履行，员工无需让公司赔偿。但如果公司转让导致员工被解雇或遣散，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，具体以年为单位，每增加一年，支付一月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月工资。若是对公司转让员工如何赔偿有疑问的，参考下文。
10w+浏览
公司转让员工如何赔偿
公司转让，员工如何赔偿需要视情况而定。如果公司转让不影响劳动合同的履行，员工无需让公司赔偿。但如果公司转让导致员工被解雇或遣散，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，具体以年为单位，每增加一年，支付一月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月工资。
1w浏览2024-10-11
公司转让员工应该如何赔偿
8.3w浏览2023-09-10
公司股权应该如何转让
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司股权应该如何转让进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
公司经营公司转让员工怎么赔偿
变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-02-18
公司转让员工应该怎么样赔偿
10w+浏览2023-09-12
公司股权应该怎么转让
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司股权应该怎么转让相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营公司裁员让转岗怎么办
1w浏览2025-07-04
鱼塘转让该如何赔偿
10w+浏览2023-09-11
