劳动仲裁走程序需要多久开庭
- 律师解析
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1.劳动仲裁受理申请后5日内，会书面通知当事人仲裁庭组成情况。
2.仲裁庭开庭5日前，会书面通知双方开庭日期和地点。
3.劳动争议仲裁委收到申请，认为符合受理条件的，应在5日内受理。
4.从受理到开庭无严格时间标准，正常约1个月，会受案件数量、复杂程度影响，简单案件可能提前，复杂或案件多则会推迟。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会收到申请后，在第五日决定受理该案件。然而，小朱对后续的开庭安排时间存疑，不知何时能开庭。小朱认为案件事实清晰简单，应尽快开庭，但仲裁委员会迟迟未确定开庭时间，小朱怀疑是因案件数量多导致其案件被搁置。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的应当受理，本案中仲裁委员会在第五日决定受理，符合该规定。
2、劳动仲裁自受理仲裁申请之日起五日内会将仲裁庭组成情况书面通知当事人，仲裁庭应在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。从受理到开庭时间无严格统一标准，正常约需一个月，会受案件数量、复杂程度等因素影响。本案中小朱的案件若简单，可能较快开庭，若案件量多、情况复杂，开庭时间会相应推迟。
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