企业未支付竞业补偿金,协议失效怎么办
- 律师解析
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企业未支付竞业补偿金致协议失效时，劳动者可这样做：
协议失效后，劳动者无需受竞业限制，能自由开展竞争业务。
若已履行竞业限制义务，可要求企业支付已履行期间的补偿金。
企业逾期不支付，可通知解除协议，并要求额外支付三个月经济补偿。
有争议时，可先协商、调解；
不成则申请仲裁，不服仲裁结果可起诉维权。
案情回顾:
小朱与某企业签订了竞业限制协议。协议履行期间，企业未按约定支付竞业补偿金。小朱在协议失效后，开始从事相关竞争业务。企业得知后，认为小朱违反了竞业限制协议，要求小朱停止相关业务。小朱则认为企业未支付补偿金，协议已失效，自己无需受约束，且要求企业支付已履行期间的补偿金。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，企业未支付竞业补偿金导致协议失效，小朱在协议失效后不再受竞业限制约束，其从事相关竞争业务的行为合法。
2、若小朱已按协议履行了竞业限制义务，其有权要求企业支付已履行期间的补偿金。若企业逾期不支付，小朱可通知企业解除竞业限制协议，并要求企业额外支付三个月竞业限制经济补偿。
3、双方有争议时，小朱可先通过协商、调解解决；协商、调解不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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