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工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍

#工资福利 最新修订 | 2025-07-17
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杨琪律师
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律师解析
1.工作日加班,时薪不能低于平时的1.5倍。
按规定,单位让员工延长工作时间,就得付不低于工资150%的报酬。
2.比如平时每小时工资100元,工作日加班一小时,单位至少付150元加班费
3.该规定保障员工额外工作时间权益,约束单位合理安排工时。
4.若单位没按标准付加班费,员工可协商、向监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,平时每小时工资为100元。某工作日公司安排小朱加班1小时,但仅支付了100元加班费。小朱认为公司应按照法律规定,以不低于平时时薪1.5倍的标准支付,即加班1小时应支付150元。小朱与公司协商,公司却以各种理由拒绝补足差价,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间,需支付不低于工资150%的工资报酬。本案中,小朱平时时薪100元,工作日加班1小时,公司应支付至少150元加班费。
2、公司仅支付100元加班费,未达到法定标准,损害了小朱的合法权益。小朱可通过与单位再次协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式,维护自己在额外工作时间应得的权益。
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