公司裁员是不是当天结清工资
- 律师解析
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1.法律未强制公司裁员要当天结清工资，不过解除或终止劳动合同时，单位应一次付清工资。
2.实际操作中，双方协商一致可在裁员当天结清；
按正常工资发放周期支付且不拖欠，也没问题。
3.若公司未在合理时间支付工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司因经营问题进行裁员，小何也在被裁名单中。公司表示会按照正常工资发放周期支付小何工资，不会拖欠，但小何认为公司应在裁员当天结清工资。双方因此产生争议，小何希望尽快拿到工资，而公司坚持按原工资发放周期支付。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，但法律未强制要求必须当天结清。
2、在本案中，公司按照正常工资发放周期支付且不拖欠工资，是符合规定的。若双方协商一致，也可在裁员当天结清。若公司未在合理时间内支付工资，小何可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
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