干了快两年公司突然开除有赔偿吗
- 律师解析
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1.公司突然开除工作近两年的员工，通常有赔偿。
若公司违法解除合同，员工可获赔偿金，为经济补偿的两倍。
经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。
这种情况一般赔四个月工资。
2.若员工有严重违规、严重失职致单位重大损失等法定过错，公司合法解约则无需赔偿。
案情回顾:
小何在一家公司工作快两年。某天，公司突然将小何开除。小何认为自己工作并无重大失误，公司属于违法解除劳动合同，应给予赔偿；而公司则称小何严重违反了单位的规章制度，是合法解除，无需支付赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，若公司违法解除劳动合同，员工可获赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍支付，小何工作快两年，经济补偿按两年算，应支付四个月工资作为赔偿金。
2、若小何存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等法定过错情形，公司合法解除劳动合同，则无需支付赔偿。需判断公司解除劳动合同是否基于小何的法定过错。
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