因为工作导致的疾病有没有赔偿
- 律师解析
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1.若因工作患职业病，可享工伤保险待遇。
职业病是劳动者在职业活动中，接触有毒有害因素引发的疾病。
劳动者先诊断鉴定，单位30日内申请工伤认定，认定后获赔偿。
2.非职业病但因工作突发疾病，在工作时间和岗位，48小时内死亡视同工伤，可享待遇。
3.一般疾病通常难获赔偿。
案情回顾:
小何是某单位的员工，在工作一段时间后身体出现不适。小何认为自己是因工作导致疾病，要求单位给予赔偿。单位则认为需明确是否为职业病或符合视同工伤情形才能确定是否赔偿。小何不清楚自己的情况是否能获赔，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小何所患疾病属于职业病范畴，即他在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起，那么他需先进行职业病诊断与鉴定。被认定为职业病后，单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，小何可按规定获得相应赔偿。
2、若不属于职业病，但小何是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，享受工伤保险待遇。除此之外的一般疾病，通常较难获得赔偿。
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