兼职被开除有工资吗
- 律师解析
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1.兼职被开除也能拿到工资。
兼职多属劳务关系，付出劳动就该有报酬，完成约定工作，雇主就得支付已工作的工资。
2.工资按双方约定或实际工作量结算。
若雇主不给工资，兼职人员可收集协议、工作记录等证据，先和雇主协商。
3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能通过民事诉讼维权。
案情回顾:
小何利用课余时间兼职做家教，按天结算工资。工作半个月后，雇主小李以小何教学方法不适合孩子为由将其开除，且拒绝支付这半个月的工资。小何认为自己已按约定完成教学任务，理应获得报酬，双方因此产生争议。
案情分析:
1、兼职通常属于劳务关系，根据相关法律，提供劳务者有权获取相应报酬。小何按约定完成了半个月的教学工作，小李应支付已工作期间的工资。
2、若小李拒绝支付工资，小何可收集能证明劳务关系及工作情况的证据，如兼职协议、教学记录、与小李的聊天记录等，先与小李协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或通过民事诉讼来维护自身权益。
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