经济补偿金不超过3倍吗
- 律师解析
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1.高收入劳动者：
月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿按职工月平均工资3倍支付，支付年限最高不超12年。
2.普通收入劳动者：
月工资未超上述3倍标准，经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。
只有高收入者受3倍和12年限制。
案情回顾:
小何在一家公司工作多年。公司因经营问题与小何解除劳动合同，涉及经济补偿金计算问题。小何月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，公司认为应按职工月平均工资3倍数额支付，且支付年限最高不超12年；小何则觉得应按自己实际月工资和工作年限计算经济补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过12年。本案中小何月工资满足此条件，公司的主张符合法律规定。
2、若劳动者月工资未高于上述3倍标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限等标准计算，但小何月工资高于3倍标准，不适用该计算方式。所以小何的诉求缺乏法律依据。
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