休完病假就辞职有工资吗
- 律师解析
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1.休完病假辞职有工资。
劳动者有获得劳动报酬的权利，病假期间单位要按规定发工资，工资可低于当地最低工资，但不能低于其80%。
2.休完病假辞职，单位应在解除合同时一次性付清实际工作的工资。
3.若单位拒付工资，劳动者可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小何因身体原因向公司申请病假，在病假期间公司按照规定支付了病假工资。病假结束后，小何决定辞职。然而，公司以小何刚休完病假就辞职为由，拒绝支付小何实际工作期间的工资。小何与公司协商，公司仍坚持不支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，小何休完病假辞职，公司应按规定支付其实际工作期间的工资，且病假期间公司也需按规定支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。
2、公司拒绝支付工资的行为违反法律规定，小何可在与公司协商不成的情况下，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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