单位给社保停了会处罚公司吗
- 律师解析
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1.单位不能擅自停缴社保，按规定，单位有义务按时足额给职工缴社保。
2.若单位无故停缴，社保部门会责令限期改正；
逾期不改，单位会被处应缴保费1-3倍罚款，相关负责人会被处500-3000元罚款。
3.停保给员工造成损失，员工可要求赔偿，如影响医保、养老金待遇等。
员工可向社保部门投诉或申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小何是某单位员工，该单位擅自停缴了他的社保。小何发现自己无法正常享受医保待遇，经询问得知是单位停保所致。小何要求单位补缴，单位却以资金困难为由拒绝。小何与单位多次协商无果，于是考虑维权。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位有为职工按时足额缴纳社会保险费的义务，该单位无正当理由停缴社保，违反了此项法定义务。
2、社保行政部门会责令该单位限期改正，若逾期不改正，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、因单位停保给小何造成无法享受医保待遇等损失，小何有权要求单位赔偿。小何可向社保部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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