不接受调解直接仲裁可以吗
- 律师解析
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1.劳动争议：
不接受调解可直接申请仲裁。
劳动纠纷发生后，当事人可协商、调解或仲裁，调解非仲裁必经程序。
2.一般民事纠纷：
无仲裁协议不能仲裁，需诉讼解决；
有仲裁协议，可不经调解直接仲裁。
采用仲裁解决纠纷，需双方自愿达成协议，否则仲裁委不受理。
案情回顾:
小朱与小李存在纠纷。小朱认为若属劳动争议，可直接申请仲裁，不必经过调解；小李则觉得不管何种纠纷都应先调解。同时，小朱和小丽有一般民事纠纷，小朱有仲裁协议想直接申请仲裁，小丽却认为没有调解不能仲裁。而小朱和小胡的一般民事纠纷中，小胡没有与小朱达成仲裁协议，但小胡想申请仲裁。
案情分析:
1、对于劳动争议，根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可选择协商、调解或仲裁等方式解决，调解并非仲裁的必经程序，所以小朱的观点正确，小李认为不管何种纠纷都先调解的观点错误。
2、对于一般民事纠纷，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。有仲裁协议的，可不经调解直接申请仲裁；没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。因此小朱有仲裁协议可直接申请仲裁，小胡没有仲裁协议申请仲裁不会被受理。
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