自愿加班有没有加班费
- 律师解析
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1.一般情况下，自愿加班没有加班费。
认定加班要同时满足用人单位安排和在法定工作时间外工作。
2.员工自己延长工作时间，不是单位要求或安排的，不算法定加班，单位不用付加班费。
3.若有证据表明加班是单位安排或同意的，如工作通知、领导要求加班的聊天记录，即便员工说“自愿”，也应认定为加班。
单位要按规定支付加班费，工作日150%、休息日200%（不能补休时）、法定休假日300%。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，一段时间内经常下班后留在公司继续工作。小朱称自己是自愿加班，公司认为小朱是自愿行为，无需支付加班费。但小朱拿出了领导要求加班的聊天记录，证明自己的加班是由公司安排的，要求公司支付加班费，双方因此产生争议。
案情分析:
1、认定加班需同时满足用人单位安排及在法定工作时间外工作两个条件。小朱虽一开始称是自愿加班，但有领导要求加班的聊天记录，可证明其加班是由用人单位安排的，符合加班认定条件。
2、由于小朱的加班是用人单位安排的，公司应按法律规定支付加班费。若为工作日加班，需支付不低于工资150%的报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于200%的报酬；法定休假日加班则支付不低于300%的报酬。
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自愿加班有没有加班费
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