工作满3年半辞退赔偿多少钱一个月
- 律师解析
-
工作满3年半被辞退，赔偿分两种情况：
1.单位合法解除且需支付经济补偿时，按工作年限，每满1年给1个月工资，超6个月不满1年算1年，不满6个月给半个月工资。
工作3年半，应给3.5个月工资补偿。
2.单位违法解除合同，要按经济补偿标准的2倍支付赔偿金，也就是给7个月工资。
月工资是解除或终止合同前12个月的平均工资。
案情回顾:
小朱在某公司工作了3年半，被公司辞退。小朱认为公司是违法解除劳动合同，要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即7个月工资。而公司则称是合法解除且符合支付经济补偿情形，只愿意支付3.5个月工资作为经济补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若公司是合法解除且符合支付经济补偿情形，依据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。小朱工作3年半，公司应支付3.5个月工资作为经济补偿。
2、若公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金，即支付7个月工资。这里的月工资指小朱在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
0
问题没解答? 125620人选择咨询律师
工作满3年半辞退赔偿多少钱一个月
一键咨询
